Ledelse i praksis

Hvad får du ud af modulet?

Med dine nye kompetencer kan du varetage ledelsesmæssige funktioner i praksis.

Du har viden om forskellige ledelsesformer og deres effektivitet i konkrete situationer. Du kan gøre brug af forskellige kommunikative strategier, og du har redskaber til at håndtere konflikter.

Et af nøgleelementerne på Ledelse i praksis er vores brug af Insights personprofiler, der giver en unik selvindsigt og forståelse for dine styrker og udviklingsområder.

Med Insights får du værdifulde indsigter i din egen adfærd og kommunikationsstil samt forståelse for, hvordan du bedst samarbejder med andre.

Dette redskab skaber ikke blot et solidt grundlag for personlig vækst, men også for stærkere og mere effektiv lederskab.

Hvem henvender forløbet sig til?

Modulet i Ledelse i praksis henvender sig til dig, som arbejder – eller har en ambition om at arbejde – med ledelsesmæssige opgaver. Du har typisk nogle års ledererfaring, men ingen formel lederuddannelse. Du kan også have ledelsesopgaver uden personaleansvar – for eksempel i en koordinatorfunktion.

Fagligt indhold

På modulet arbejder du med din egen lederprofil og med forskellige ledelsesformer og deres effektivitet i konkrete situationer. Du lærer at forstå betydningen af dialog som værktøj og at forholde dig bevidst til din kommunikation.

Med udgangspunkt i en grundlæggende forståelse for kommunikationsprocessen får du redskaberne til at håndtere forhandlingssituationer, dialog i formelle møder og at præsentere budskaber og problemstillinger.

Du får viden om de betingelser og forudsætninger, der ligger til grund for læring og udvikling. Du får indsigt i sparring som grundlag for andres udvikling, og du lærer om brugen af pædagogisk og følelsesmæssig teori i egen- og personaleudviklingsprocesser. Du lærer også om konflikttyper og konfliktens grundlæggende natur.

Modulet giver dig viden om og erfaring inden for:

• Ledelsesteori
• Kommunikation
• Lærings- og udviklingsprocesser
• Konflikthåndtering